ESG/CSR-rapport 2023/2024
Denna ESG-rapport täcker räkenskapsåret från 1 oktober 2023 till 30 september 2024 för HJHansen Recycling Group. Rapporten är inte formellt upprättad i enlighet med CSRD, men vi har strävat efter att ligga så nära kraven som möjligt. Rapporten omfattar ett brett spektrum inom ESG-agendan och speglar vår ambition att aktivt bidra till en mer hållbar framtid.
Ladda ner rapporten här
Det svåraste året sedan vår turnaround 2019
2023/2024 har präglats av extraordinära förhållanden. Marknaden har påverkats av inflation, ökad konkurrens, pressade priser och minskade volymer. Att vi trots detta levererar en vinst på 50,4 miljoner EBT är en prestation jag endast kan tillskriva våra skickliga medarbetare, som verkligen har gjort sitt yttersta. Samtidigt har vår affärsmodell återigen visat sin förmåga att navigera genom utmanande marknadsförhållanden.
Det kommande året
Vi har fått en god start på räkenskapsåret 2024/2025, men precis som föregående räkenskapsår förväntar vi oss att möta många utmaningar även i år.
Vi följer konsekvent vår täckningspolicy för volymer, valutor m.m. för att minimera risker och navigera proaktivt i en marknad som fortfarande präglas av stor osäkerhet. Vi eliminerar risk där vi kan och spekulerar inte.
miljarder DKK i omsättning
miljoner DKK EBT
%
soliditet
anställda (årsanställda)
Höjdpunkter
Klimatmål
Vi kommer att minska vårt klimatavtryck med
%
till 2034 och vara klimatneutrala 2050
Dubbel väsentlighetsanalys
Vi har genomfört en preliminär dubbel väsentlighetsanalys för att kartlägga HJHansen Recycling Groups mest väsentliga påverkan, risker och möjligheter baserat på ESRS 1-standarden.
Läs mer i rapporten på sida 21.
Återvinningsgrader
På HJH360-plattformen har vi nu data som visar hur leverantörernas inlämnade volymer fördelar sig i avfallshierarkin—återvinning, återanvändning eller deponering—så att de kan rapportera korrekt i klimatbokföring scope 3 kategori 5.
Läs mer i rapporten på sida 50.
Ecovadis
I april 2024 erhöll vi en ”silver”-rating med en poäng på 66/100, vilket placerar oss i topp 15 % inom ”materials recovery industry.”
Läs mer i rapporten på sida 47.
Vi står TILLSAMMANS
Hos HJHansen Recycling Group står vi TILLSAMMANS.
S för Säkerhetsmedvetna
A för Ansvarstagande
M för Mångfaldiga
M för Målinriktade
E för Engagerade
N för Nytänkande
Läs mer i rapporten på sida 54.
Spelreglerna
I år har vi implementerat Spelreglerna – vår interna uppförandekod (Code of Conduct). Vid räkenskapsårets slut hade 90 % av alla medarbetare genomgått värderingsprogrammet.
Läs mer i rapporten på sida 55.
Utvecklingssamtal med alla medarbetare
Medarbetarsamtal (MUS) är en central del av HJHansen Recycling Groups arbete med trivsel och utveckling. Från och med räkenskapsåret 2024/2025 ska alla medarbetare – även timanställda – omfattas av årliga MUS.
Läs mer i rapporten på sida 70.
ESG-utbildning
Våra medarbetare ska inte bara förstå vad hållbarhet innebär, utan också kunna omsätta det i konkreta handlingar i vardagen. Därför kommer vi nästa år att lägga särskild fokus på att utbilda våra medarbetare i ESG.
Läs mer i rapporten på sida 72.
Approved Buyer System
Vår databas för att säkerställa transparens och ansvarstagande hos våra köpare. I år har vi genomfört granskningar både inom och utanför EES. Vi har skapat en due diligence-kommitté och från nästa räkenskapsår avsatt medel för externa granskningar utanför EES.
Läs mer i rapporten på sida 88.