ESG/CSR-rapport 2023/2024
Denne ESG-rapport dækker over regnskabsåret fra 1. oktober 2023 til 30. september 2024 for HJHansen Recycling Group. Rapporten er ikke formelt udarbejdet i henhold til CSRD, men vi har bestræbt os på at lægge os så tæt op ad kravene som muligt. Rapporten favner bredt inden for ESG-dagsordenen og reflekterer vores ambition om at bidrage aktivt til en mere bæredygtig fremtid.
Download rapporten her
Det sværeste år siden vores turn around i 2019
2023/2024 har været præget af ekstraordinære forhold. Markedet har været påvirket af inflation, øget konkurrence, pressede priser og faldende mængder. At vi trods dette leverer et overskud på 50,4 millioner EBT, er en præstation, jeg kun kan tilskrive vores dygtige medarbejdere, der virkelig har lagt sig i selen. Samtidig har vores forretningsmodel igen demonstreret sin evne til at navigere gennem udfordrende markedsforhold.
Året, der kommer
Vi har fået en god start på regnskabsåret 24/25, men ligesom sidste regnskabsår forventer vi også i dette regnskabsår at skulle håndtere mange udfordringer.
Vi følger konsekvent vores afdækningspolitik på mængder, valuta, mv. for at minimere risici og navigere proaktivt i et marked, der stadig er præget af stor usikkerhed. Vi eliminerer risiko, hvor vi kan, og spekulerer ikke.
Mia DKK i omsætning
Mio DKK EBT
%
Soliditetsgrad
Ansatte (atp)
Højdepunkter
Klimamålsætninger
Vi vil reducere vores klimaaftryk med
%
inden 2034 og være klimaneutrale i 2050
Dobbelt væsentlighedsanalyse
Vi har gennemført en foreløbig dobbelt væsentlighedsanalyse for at kortlægge HJHansen Recycling Groups væsentligste indvirkninger, risici og muligheder med udgangspunkt i ESRS 1-standarden.
Læs mere i rapporten side 21.
Genanvendelsesprocenter
På HJH360-platformen har vi nu data, der viser, hvordan leverandørers indleverede mængder fordeler sig i affaldshierarkiet—genanvendelse, nyttiggørelse eller deponi—så de kan rapportere præcist i klimaregnskab scope 3 kategori 5.
Læs mere i rapporten side 50.
Ecovadis
I april 2024 opnåede vi en ”silver”-rating med en score på 66/100, hvilket placerer os i top 15 % i ”materials recovery industry.”
Læs mere i rapporten side 47.
Vi står SAMMEN
Hos HJHansen Recycling Group står vi SAMMEN.
S for sikkerhedsbevidste
A for ansvarlige
M for mangfoldige
M for målrettede
E for engagerede
N for nytænkende
Læs mere i rapporten side 54.
Spillereglerne
Vi har i år implementeret Spillereglerne – vores interne Code of Conduct. Ved regnskabsårets afslutning havde 90 % af alle medarbejdere gennemgået værdisættet.
Læs mere i rapporten side 55.
MUS med alle medarbejdere
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) er en central del af HJHansen Recycling Groups arbejde med trivsel og udvikling. Fra regnskabsåret 2024/2025 skal alle medarbejdere – også timelønnede – omfattes af årlige MUS.
Læs mere i rapporten side 70
ESG-uddannelse
ESG-uddannelse – Vores medarbejdere skal ikke blot forstå, hvad bæredygtighed dækker over, men også kunne omsætte det til konkrete handlinger i dagligdagen. Derfor vil vi til næste år sætte særligt fokus på at uddanne vores medarbejdere i ESG.
Læs mere i rapporten side 72.
Approved Buyer System
Vores database til sikring af gennemsigtighed og ansvarlighed hos vores aftagere. Vi har i år lavet audits både inden og uden for EØS. Vi har oprettet et due dilligence-udvalg og fra næste regnskabsår afsat midler til eksterne audits uden for EØS.
Læs mere i rapporten side 88.
Ind og se på CSRD
I HJHansen Recycling Group ser vi CSRD som en mulighed for at få mere transparens på tværs af branchen og på den måde hjælpe hinanden.
Vi har derfor lavet en serie af små videoer, hvor vi har stillet kollegaer i forskellige funktioner en række spørgsmål omkring arbejdet med CSRD. Her fortæller de om, hvilke udfordringer, de har mødt i forbindelse med rapporteringen og ikke mindst – hvad de har lært.
Vi håber, deres erfaringer og indsigter kan bruges af andre i samme båd eller med interesse for CSRD.
Se tidligere rapporter:
ESG/CSR Rapport 2022-2023