HJHansen Recycling Groups politikker
Arbejdsmiljøpolitik
Vi beskæftiger en lang række medarbejdere, som alle skal have en god og tryk arbejdsplads. Vores arbejdsmiljøpolitik i H. J. Hansen Recycling Group sætter de overordnede rammer for trivsel, sikkerhed og et sundt arbejdsmiljø
Miljø- og klimapolitik
HJHansen Recycling Group har som industrivirksomhed en påvirkning på miljø og klima i vores produktion og værdikæde. Vi har derfor fokus på at forebygge forurening og reducere de negative påvirkninger, som vores aktiviteter kan medføre.
Code of Conduct for Samhandelspartnere
Vi bestræber os på at sikre, at alle aktiviteter i vores værdikæde udføres med størst mulig gennemsigtighed og ansvar. Vores Code of Conduct for Samhandelspartnere beskriver de krav, vi stiller – både til vores samarbejdspartnere og til os selv – inden for miljø, klima, arbejdsforhold, menneskerettigheder og anti-korruption.
Spillereglerne
For at sikre forankring af vores ledelsessystem, værdier og forventninger til det at være medarbejder i koncernen, er udarbejdet en intern code of conduct kaldet ”Spillereglerne”. Politikken beskriver arbejdsmiljø, sundhed, sikkerhed, anti-korruption, hvidvask, interessekonflikt osv.
Dataetik
Vores dataetikpolitik tydeliggør, hvordan vi arbejder ansvarligt og gennemsigtigt med data i overensstemmelse med gældende lovgivning. Politikken sætter rammen for en etisk dataanvendelse og supplerer vores GDPR‑politik. Den bygger på principperne i det dataetiske værdikompas og beskriver vores grundlæggende tilgang til dataetik i koncernen.
Cookiepolitik
Vores cookiepolitik beskriver, hvordan vi bruger cookies til at sikre funktionalitet, forbedre oplevelsen og beskytte dine præferencer på hjemmesiden. Politikken forklarer de overordnede principper for brugen af nødvendige, statistiske og øvrige cookies.
Privatlivspolitik
Vores privatlivspolitik beskriver, hvordan vi indsamler og behandler personoplysninger, samt hvilket grundlag behandlingen sker på. Politikken forklarer dine rettigheder som registreret og giver overblik over vores håndtering af data. Information om privatlivspolitikken for whistleblowerordningen findes nederst på siden.
H.J. Hansen Koncernens politikker
ESG-politik
Vores ESG-politik sætter den overordnede retning for HJHansen Koncernen arbejde med miljø, sociale forhold og ansvarlig ledelse. Politikken sikrer, at bæredygtighed og ansvar indgår som en naturlig del af alle beslutninger og aktiviteter i virksomheden. Den forpligter os til løbende at sætte mål, følge op på resultaterne og skabe værdi – både for forretningen og for samfundet omkring os.
Risikostyringspolitik
Det er vigtigt for os at sikre, at vi rettidigt adresserer risici til egne medarbejdere, medarbejdere i vores værdikæde, herunder i relation til menneskerettigheder, samt miljø og klima. Herunder at sikre indsatser der mitigerer de risici, vi identificerer eller forventer måtte komme.
Politik for dataetik
Vores politik for dataetik beskriver, hvordan H.J. Hansen koncernen arbejder ansvarligt og gennemsigtigt med data. Politikken er et supplement til vores GDPR-politik og skal bidrage til, at nye teknologier og dataprocesser udvikles med omtanke og i overensstemmelse med vores etiske værdier.
Wine Groups politikker
Spillereglerne
For at sikre forankring af vores ledelsessystem, værdier og forventninger til det at være medarbejder i koncernen, er udarbejdet en intern code of conduct kaldet ”Spillereglerne”. Politikken beskriver arbejdsmiljø, sundhed, alkoholsindtag, anti-korruption, hvidvask, interessekonflikt osv.